Sosyal güvenlik destek primi ne demek?

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), emekli aylığı alan bireylerin, bu aylıkları kesilmeden çalışma imkanı bulmalarını sağlayan önemli bir düzenlemedir. Bu sistem, hem işverenler hem de çalışanlar için avantajlar sunarak deneyimli iş gücünün istihdamını kolaylaştırır. SGDP, belirli şartları yerine getiren sigortalıların sosyal güvenlik haklarını korurken, iş kazaları ve sağlık hizmetleri gibi önemli güvenceleri de sağlamaktadır. Böylece, çalışma hayatında emeklilik ile ilgili esneklik ve sürdürülebilirlik sağlanmaktadır.

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden, kendi nam ve hesabına tabi çalışmaları halinde ise kendilerinden alınan primdir.

SGDP sayesinde emekli aylığı alan bireyler, aylıkları kesilmeden çalışmaya devam edebilir ve işveren açısından daha düşük prim oranlarıyla deneyimli iş gücünden yararlanmak mümkün olur.

SGDP, işçi ve işveren açısından tam sigortalılık kapsamındaki gibi uzun vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası primi ya da ikinci bir emeklilik hakkı sağlamaz. Ancak çalışanın sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam etmesini ve iş kazası ya da meslek hastalığına karşı korunmasını sağlar.

SGDP'ye ilişkin düzenlemelere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 30'uncu maddesi ile aynı Kanun'un geçici 14'üncü maddesinde yer verilmiştir.

2025 yılı itibarıyla yürürlükte olan SGDP prim oranları şu şekildedir:

• İşçi (emekli) payı. %7,5.
• ** İşveren payı**. %22,5.
• Kısa vadeli sigorta kolları primi (işveren payı). %2,25.

Toplam SGDP oranı %32,25'tir. Bu oranlar yalnızca 4/a (SSK) statüsünde çalışan emekliler için geçerlidir. 4/b (BAĞ-KUR) ve 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında çalışanlar için uygulamalar farklılık gösterir.